Startup do Ceará entra no topo das 10 melhores do Brasil no setor de RH

A Lovel, startup cearense acelerada pela Casa Azul e Programa Delta-V, é a única fora do eixo Sul-Sudeste que ficou entre as 10 melhores do segmento de Recursos Humanos (RH) no Brasil.

A vitória da startup se deu no Ranking 100 Open Startups 2023, o qual reconhece as mais atraentes para o mercado corporativo no Brasil.

Para Erika Pelaez, CEO da Lovel, participar da premiação é um marco para o seu negócio. 

"Nossa Startup que tem um pouquinho mais de um ano, sem investimento, só com o nosso esforço, vontade, com um time incrível, que acredita no propósito de alcançar cada vez mais espaço e visibilidade. Levar o nome do nosso Ceará para o Mundo é indescritível, motivo de muita felicidade."

Além disso, ela explica que começar a Lovel surgiu a partir de um desafio que tinha em comum com o seu sócio, Pelaez: contratar profissionais de tecnologia com excelência e facilidade, tanto no aspecto da pessoa candidata, dos recrutadores e das empresas.

"Ver que nosso sonho não só está se tornando realidade, mas alcançando grandes feitos é a certeza de que esse é apenas o começo do que Deus tem reservado para nós. Estamos muito orgulhosos, felizes de ver quantas pessoas nos acompanham e torcem por nós, agradecimento especial à todos pela torcida, ao nosso time, clientes, parceiros e amigos."

No setor de HRtechs, foram 209 startups com contratos validados de open innovation com corporações. Devido à densidade dentro dessa categoria, elas foram divididas em dois grupos: Engajamento, Performance e Cultura e também Recrutamento e Departamento Pessoal.

Este último foi o qual a Lovel se destacou. Para alcançar uma posição de TOP 10 entre as HRtechs, são necessários 70 pontos, medidos objetivamente a partir da quantidade e tipo de relações de inovação aberta firmadas com corporações.

"Ao considerarmos o valor contratado das startups pelas corporações, as HRtechs tiveram um aumento de 81% na atividade de Open Innovation, alcançando um total de R$ 410 milhões contratados no período do
ranking de 2023", comenta Bruno Rondani, CEO e fundador da 100 Open Startups.

Das startups que foram premiadas na categoria este ano, nove são novas em relação ao Ranking 2022. Além disso, as tendências de inovação mais exploradas entre as HRtechs são: "Gamification", "Workplace Innovation" e "Artificial Intelligence".

Já os setores de corporações que mais se relacionaram com essas startups foram “Serviços Profissionais”, com 9,3% dos relacionamentos, seguida por “Serviços Financeiros” (7,2%) e “Varejo e Distribuição” (7,2%).

Publicado desde 2016, o Ranking 100 Open Startups mostrou que a contratação de startups por corporações mais do que dobrou no último ano.

Isso porque volume de contratos de Open Innovation entre Corporações e Startups aumentou de R$ 2,8 bilhões para R$ 6,4 bilhões no período, o que representa um crescimento de 130%.

Em 2023, o Ranking registrou mais de 32 mil open startups cadastradas, sendo 4.177 com contratos validados - cerca de 31% mais que as 25 mil cadastradas no ano passado, quando 3.821 tiveram contratos validados.

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