A saúde mental das pessoas influencia a produtividade no trabalho e, portanto, é um assunto relevante para todo empregador. O trabalho sob ponto de vista emocional será tema da palestra da especialista em Medicina do Trabalho, Marcia Bandini, no “WEBINAR Saúde e Segurança no Trabalho: A Retomada Pós-Pandemia”, no próximo dia 7 de dezembro. O evento online gratuito está com inscrições abertas no site https://especial.opovo.com.br/segurancadotrabalho.

Mas, afinal, qual a reflexão que a esta altura da pandemia deve-se fazer sobre saúde mental e trabalho? Segundo Marcia, que é ex-presidente da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), o emocional ainda precisa ser muito discutido, não apenas do ponto de vista de quem teve Covid-19, mas de quem também tem vivido as mudanças na organização do trabalho, os impasses das medidas de isolamento social.

No caso de quem trabalha fora, há risco de infecção; quem está em casa vive a perda dos limites entre vida pessoal e profissional. Todos também lidam com os sentimentos de medo, angústia e ansiedade. É uma relação até de causa e efeito, explica a especialista: "A Covid-19 modificou o trabalho na forma como a gente conhecia antes, e a organização do trabalho modificou a disseminação da pandemia, principalmente naqueles onde há surtos".

Marcia busca debater, em sua fala, o que desta nova estrutura de trabalho permanecerá no pós-pandemia. "Radicalizamos algumas mudanças do trabalho, adotando fortemente as tecnologias de informação para garantir o distanciamento, mas isso deixa consequências", frisa.

Respeito e limites

A mudança mais importante para que a saúde mental de todos seja preservada, seja no trabalho presencial ou no home office, será o respeito. "Eu resumiria todas as medidas que a gente precisa ter em uma palavra: respeito. Respeito às necessidade que são diferentes para mim ou para você. Se meus filhos são adultos, e os seus crianças, têm necessidades de adaptação diferentes. Respeito à singularidade cada pessoa, à organização de cada tarefa", diz Marcia.

Respeito ainda às horas de trabalho, alerta a especialista. "Não é porque estamos online que temos que entrar na vida da pessoa pedindo a ela para responder no meio da noite. Não dá para levar o trabalho para casa do jeitinho que ele era, precisa repensar a forma de trabalhar. Essas pessoas estão sofrendo, precisam de apoio", reitera.

Serviço

“WEBINAR Saúde e Segurança no Trabalho: A Retomada Pós-Pandemia”

Quando: 7 de dezembro de 2020, das 14h às 17h

Inscrições: https://especial.opovo.com.br/segurancadotrabalho

Gratuito

 

 

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Durante a pandemia, a preocupação com a saúde física e mental se intensificou em todos os setores produtivos. Por isso, o terceiro painel do webinar “Saúde e Segurança no Trabalho”, que acontece nesta segunda-feira, 29, terá como tema “Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em épocas de crise”.

O painel, que começa às 10h40min, contará com a participação de Alexandre de Lima, médico do trabalho corporativo do Serviço Social da Indústria (SESI) e Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC). As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas no site do evento.

No webinar, o profissional irá abordar as medidas de âmbito médico sobre o assunto, assim como os principais aspectos da qualidade de vida no trabalho no período de pandemia e pós-pandemia, que devem estar no centro da atenção dos empregadores.

De acordo com Alexandre, eles devem cumprir e estar atentos às determinações legais e recomendações das autoridades sanitárias, tais como medidas gerais de prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da Covid-19 em ambientes de trabalho, condutas em relação a eventuais casos suspeitos ou confirmados de Covid-19, higiene das mãos e etiqueta respiratória.

Também são pontos que exigem mais cuidados medidas como a manutenção do distanciamento social, ventilação, limpeza e desinfecção dos equipamentos e ambientes de trabalho, condutas preventivas em relação aos grupos de risco para a doença e regramento dos equipamentos de proteção individual (EPI) e outros equipamentos de proteção, além de refeitórios e vestiários.

Para Alexandre, a atuação dos profissionais prevencionistas, como o médico do trabalho e o engenheiro de segurança do trabalho, é essencial para a construção de um espaço seguro e saudável. Por isso, a posição de liderança da FIEC junto a indústria cearense e a sociedade como um todo permitiu, desde o primeiro momento, uma parceria com as autoridades sanitárias do Estado e dos municípios na proteção desses setores contra o vírus e a crise causada pela pandemia, com recomendações para a retomada das atividades econômicas de forma escalonada e segura.

Como serviços prestados pela FIEC é possível citar, por exemplo, a atuação do SESI em Segurança e Saúde do Trabalho, com consultas de telemedicina e de testes de Covid-19 para os trabalhadores, assim como a produção do Elmo (capacete) pela FIEC e pelo SENAI, usado para otimizar a oxigenação de pacientes com Covid-19. “A FIEC teve atuação destacada e de liderança durante todo o período da pandemia, fazendo parte do Comitê Estadual de Combate à Pandemia, com forte atuação do SENAI e do SESI, promovendo orientações e recomendações para todo o setor industrial e para a sociedade”, aponta o médico.

Webinar “Segurança e Saúde do Trabalho - Como Investir na Construção do Trabalho Seguro em Tempos de Crise”

Quando: 29 de novembro de 2021

Programação: 8h30min - Cerimônia de abertura

8h40min - Painel I: Os desafios da execução do trabalho seguro em tempos de crise

9h40min - Painel II: Prevenção de acidentes do trabalho e de doenças relacionadas ao trabalho em épocas de crise

10h40min - Painel III: A importância do meio ambiente de trabalho no desenvolvimento de
atividades saudáveis

Inscrições: https://especial.opovo.com.br/segurancadotrabalho/

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Essencial para assegurar saúde e dignidade ao trabalhador, a segurança do trabalho teve sua importância ampliada com a chegada da pandemia. Além do combate à Covid-19, questões de saúde mental precisaram ganhar mais espaço no ambiente de trabalho, tanto para cuidar das pessoas quanto do funcionamento das organizações. Por isso, em Fortaleza, o Departamento de Saúde e Assistência Social (DSAS) da Assembleia Legislativa do Ceará criou o Núcleo de Saúde do Trabalhador, instalado sob a gestão do presidente Evandro Leitão (PDT) e inaugurado em junho do ano passado.

Composta por uma equipe multidisciplinar (médico do trabalho, enfermeira do trabalho, fisioterapeuta ergonomista, engenheira do trabalho e técnica de segurança do trabalho), a nova célula foi idealiza pela primeira-dama do legislativo, Cristiane Leitão, e inaugura serviços que agregam aos já oferecidos pelas demais especialidades já existentes no DSAS (nutrição, enfermagem, fisioterapia, clínica médica, fonoaudiologia, psicopedagogia, entre outras) o cuidado integral e sistêmico.

De acordo com o orientador da Célula, médico do trabalho Joaquim Garcia, o objetivo do espaço é voltar o olhar para os trabalhadores da Casa (servidores e terceirizados) no que se refere a promoção de saúde através de ações educativas no ambiente laboral.

“A nossa principal ação foi o desenvolvimento do protocolo de biossegurança, implantado para o retorno das atividades presenciais e apresentado a todos os setores da casa legislativa com o propósito de preservar a saúde de nossos colaboradores. Também desenvolvemos ações em parceria com outros setores, como orientações sobre alimentação saudável, higiene ocupacional, ginástica laboral, e um curso de primeiros socorros”, conta Joaquim.

Além do combate à Covid-19, a discussão sobre saúde mental precisou ganhar maior espaço no ambiente de trabalho, no que tange ao cuidado com as pessoas e quanto à dinâmica de funcionamento das organizações.

A equipe multidisciplinar que é responsável pelo espaço aponta a necessidade de intervir na prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. “A célula é mais um canal aberto com o servidor, que já tinha à sua disposição outras especialidades, e expressa o olhar humanizado da gestão para seus colaboradores”, completa a primeira-dama do parlamento, Cristiane Leitão.

Até agora, já foram realizadas 17 ações coletivas que beneficiaram trabalhadores e suas famílias. De acordo com o diretor do DSAS, Luís Edson Corrêa, novas ações estão sendo estruturadas neste fim de ano e devem entrar no calendário de 2022.

Garantindo o trabalho seguro na pandemia

Ações que beneficiam o trabalhador e as organizações são essenciais para que a retomada das atividades presenciais ocorra da melhor forma. Pensando nisso, O POVO realiza um webinar gratuito sobre o tema no próximo dia 29, a partir das 8h30min, para todos os interessados no assunto. As inscrições para o evento online podem ser feitas neste link.

SERVIÇO

Webinar “Segurança e saúde do trabalho: como investir na construção do trabalho seguro em tempos de crise”

Quando: 29 de novembro de 2021, a partir das 8h30min

Programação:

8h30min - Cerimônia de abertura

8h40min - Painel I: Os desafios da execução do trabalho seguro em tempos de crise

9h40min - Painel II: Prevenção de acidentes do trabalho e de doenças relacionadas ao trabalho em épocas de crise

10h40min - Painel III: A importância do meio ambiente de trabalho no desenvolvimento de atividades saudáveis

Inscrições e mais informações: https://especial.opovo.com.br/segurancadotrabalho/

Gratuito

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O Webinar de Segurança e Saúde do Trabalho ocorre no próximo dia 29, às 10h40, e conta com três painéis. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas no site do evento. O primeiro painel, de tema “Os desafios da execução do trabalho seguro em tempos de crise”, será voltado para a segurança do trabalhador no seu local de trabalho e o direito a ter um ambiente profissional sadio, principalmente neste momento em que a pandemia causou sérios prejuízos na sociedade.

“Cabe à empresa dar ao trabalhador um ambiente de trabalho sadio e seguro, com estrutura adequada, banheiros com qualidade”, explica um dos palestrantes do painel, o Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará (TRT), Francisco José Gomes. Caso a empresa não cumpra com esses deveres, o trabalhador tem o direito de procurar o poder judiciário para reverter a situação, alerta o especialista.

Neste momento de pandemia, Francisco analisa que o principal campo afetado negativamente foi o psicológico, causando até depressão em muitas pessoas. “Empresas fecharam e as pessoas passaram a trabalhar em casa, sem estarem preparadas. Tiveram que adaptar a convivência familiar, readequar espaços”, aponta.

De acordo com o Desembargador, as empresas devem olhar o trabalhador de forma humanizada, e não apenas como um meio de lucro. “Uma pessoa feliz produz muito mais e com mais qualidade”, garante.

Serviço

Webinar “Segurança e Saúde do Trabalho - Como Investir na Construção do Trabalho Seguro em Tempos de Crise”

29/11

8h30 - Cerimônia de abertura

8h40 - Painel I - Os Desafios da Execução do Trabalho Seguro em Tempos de Crise;

9h40 - Painel II - A Importância do Meio Ambiente de Trabalho no Desenvolvimento de Atividades Saudáveis;

10h40 - Painel III - Prevenção de Acidentes do Trabalho e de Doenças Relacionadas ao Trabalho em Épocas de Crise.

 

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Com a mudança repentina do regime presencial de trabalho para o regime remoto, o ambiente residencial se tornou comercial, ocasionando uma série de dificuldades para muitos trabalhadores. Entre as principais queixas, estão questões como problemas de ergonomia, ausência de ambiente exclusivo para trabalho e problemas para gerir tarefas domésticas durante o expediente, como o cuidado com os filhos.

Para auxiliar empresários e funcionários na gestão desse novo modelo de trabalho, a magistrada Mirella Cahú, que atua como Juíza do Trabalho Substituta na 4ª VT de João Pessoa, irá ministrar uma palestra sobre como manter a saúde e a segurança do trabalho na atualidade, nos modelos presencial e home office. O evento integra a programação do webinar Saúde e Segurança do Trabalho, que ocorre no próximo dia 7 de dezembro, e discutirá as adequações que devem ser feitas em tempos de pandemia.

“As normas de segurança e saúde devem ser aplicadas ao local onde há prestação de serviços, seja ele uma fábrica ou a residência de cada um dos trabalhadores. Muita gente ainda está despreparada para essa nova realidade, e no home office, há aspectos específicos que dizem respeito ao estresse, ao conflito família x trabalho e aos aspectos ergonômicos, que muitas vezes são desconsiderados”, explica.

Na ocasião, Mirella, que é especialista em Psicologia Organizacional e mestranda em Psicologia Social, também irá comentar sobre a importância do cuidado com a saúde mental dos trabalhadores, especialmente em momentos de crise. Para a magistrada, todos os trabalhadores precisam de atenção especial no momento em relação a fatores como estresse, medo e ansiedade, seja em casa ou no retorno ao ambiente de trabalho.

“Quando pensamos em segurança do trabalho, pensamos muitas vezes apenas em equipamentos de proteção individual (EPIs) e quedas, mas a legislação prevê um ambiente saudável do trabalho e isso também inclui aspectos de saúde mental. É preciso entender o reflexo dessa mudança de regime e também que retomar o trabalho presencial pode aplicar também um fator estressor, por causa do medo do contágio”, afirma.

Serviço

Webinar Saúde e Segurança do Trabalho

Data: 7 de dezembro de 2020

Horário: A partir das 14 horas

Inscrições gratuitas: https://especial.opovo.com.br/segurancadotrabalho

 

 

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Com a retomada de quase todos os setores da economia no Brasil antes da chegada da vacina contra a Covid-19, a atenção à saúde e à segurança dos trabalhadores teve que ser redobrada para evitar o adoecimento de colaboradores - sem esquecer, é claro, dos demais riscos que cada função trabalhista já oferecia antes da pandemia. Para discutir tendências e possibilidades da área e auxiliar empregadores e funcionários na implementação das normas vigentes, o Grupo de Comunicação O POVO realiza, no próximo dia 7, o webinar gratuito “Saúde e segurança do trabalho: a retomada pós-pandemia”, com a presença de autoridades no assunto. Ao todo, serão realizadas cinco palestras, com início às 14 horas.

Segundo Francisco José Gomes, desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região e mediador da palestra “Protocolos de segurança: obrigações e deveres de empresas e trabalhadores na retomada segura das atividades presenciais”, a discussão é necessária porque, ainda que haja informação sobre a temática, muitos empresários têm desrespeitado as normas de prevenção estabelecidas pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Para o desembargador, comércio e indústria são os setores que devem ficar ainda mais atentos neste momento.

“Aqui no Estado, a Fiec tem feito um bom trabalho de orientação com seus filiados, mas ainda assim há empresários que não respeitam o distanciamento ou não disponibilizam álcool gel e máscaras. É preciso entender que eles são equipamentos de trabalho e, portanto, o custo deve ser do empregador. Outro problema é o transporte coletivo: as empresas, muitas vezes, colocam todos os trabalhadores juntos em um só veículo, e é necessário manter o distanciamento também nesse momento”, ressalta.

Cultura de prevenção deve vir da gestão

É certo que o compromisso dos trabalhadores com as normas de prevenção deve ser exigido e fiscalizado para evitar riscos a todos. Porém, de acordo com Sebastião Geraldo de Oliveira, desembargador do TRT-3 e gestor nacional do Programa Trabalho Seguro, o principal passo para construir um ambiente de trabalho saudável é a instituição de uma cultura de prevenção pela alta direção das empresas.

“Se a direção não estiver preocupada, a postura isolada de um ou outro trabalhador não vai resolver o problema. É preciso vir de cima pra baixo. Nesse momento de 'economia de guerra', o empregador pode negociar jornada de trabalho, salário, até suspender o contrato do trabalhador, tudo isso é admissível em um momento de exceção - mas a constituição não está em lockdown e as normas de segurança não estão em quarentena”, pontua.

O especialista, que irá ministrar a palestra sobre protocolos de segurança no evento, ressalta que a segurança e a medicina do trabalho também devem ter como foco a saúde mental dos trabalhadores, já que a mudança de rotina e a crise causada pela Covid-19 podem servir como “desculpa” para chefias assediarem e perseguirem os funcionários.

“Além da pandemia, enfrentamos uma infodemia, ou seja, um excesso de notícias - verdadeiras e falsas. A empresa precisa cuidar disso também, com o cuidado de não criar um ambiente hostil. A postura empresarial deve semear esperança, e lembrar que isso também vai passar. As empresas vão prosseguir, as pessoas vão continuar consumindo, se alimentando, se vestindo e vamos precisar de empregadores, trabalhadores e recolhimento de tributo. Por isso, não podemos desanimar”, conclui.

Serviço

Palestra “Protocolos de segurança: obrigações e deveres de empresas e trabalhadores na retomada segura das atividades presenciais”

Quando: 7 de dezembro de 2020, a partir das 15h10min

Inscrições: Online até o dia do evento. Clique aqui

Acesso gratuito

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