Média salarial do profissional de TI no Ceará dobrou na pandemia, diz presidente do GGTICCE
Crescimento na demanda no setor e menor oferta de desenvolvedores fez com que a concorrência por profissionais se intensificasse
A disputa das empresas de tecnologia da informação e comunicação (TIC) por profissionais qualificados tem se intensificado e transcende fronteiras. Experimentando um forte crescimento desde o início da pandemia, o setor de TIC nesse processo fez com que a média salarial paga aos desenvolvedores dobrasse, segundo o presidente do Grupo de Gestores TIC do Ceará (GGTICCE), Roberto Rabelo.
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Roberto ainda enfatiza que há no mercado uma verdadeira "guerra" por profissionais entre as empresas, inclusive com "concorrência desleal" de empresas estrangeiras que oferecem contratos em dólar e euro.
"A área de TI sempre foi referência em crescimento nos últimos anos e em empregabilidade com bons salários. E na pandemia muitas empresas tornaram a área de TI ainda mais estratégica para sua operação remota, num curto espaço de tempo foi feita uma modernização, tivemos que trazer um dinamismo rápido para gerar maior competitividade."
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"Diante desse cenário nós temos um demanda: profissionais qualificados, principalmente desenvolvedores de sistema, analistas de sistema", afirma ele durante a 8ª edição do CIO Meeting, que contou com ciclo de palestra com a participação do diretor executivo do IBEX - Institute for Business Excellence, Alexandre Slivnik. E do coordenador de Segurança da Informação e Governança de TI do Grupo Ri Happy, Fabricio Ferrinho, que falou sobre os desafios das empresas em meio aos casos de vazamentos de dados e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Um levantamento feito pela consultoria de recrutamento de TI, inovação e digital Yoctoo revelou que a média salarial dos profissionais de TI em 2021 foi impulsionado pela crescente demanda durante a pandemia.
Segundo a Yoctoo, o menor salário era o de especialista em infraestrutura de redes, com mínima de R$ 7 mil. Já os cargos de gerente sênior partem de R$ 22 mil e podem chegar a R$ 32 mil. Enquanto os cargos executivos podem passar de R$ 40 mil. A consultoria ainda informa que os cargos ligados a Engenharia de Software, DevOps/Cloud em Infraestrutura, além de Engenharia e Ciência de Dados foram os que registraram maior fuga de talentos para o Exterior em 2021.
Inovação no Ceará
O ecossistema de inovação no Ceará segue em avanço e as expectativas são positivas, tanto quanto ao surgimento de novas soluções, como para a perspectiva de financiamento. De acordo com head de Operações e Inovação do NINNA Hub, João Justo, esse primeiro semestre foi bastante positivo quanto ao fechamento de negócios, visto que no mesmo período do ano passado o cenário ainda era de desconfiança.
"Se a gente fizer um recorte, esse primeiro quarto de 2022 vem sendo muito virtuoso em número de startups indo buscar investimentos e em número de empresas aportando investimentos em negócios inovadores. Nesse primeiro trimestre, tivemos quatro negócios fechados entre empresas e startups. Parece pouco, mas no ano passado não houve nenhum", afirma.
João ainda acrescenta que a expectativa é positiva para o restante do ano, visto o amadurecimento do ecossistema de inovação em Fortaleza. "Tem o pessoal do BS Innovation com uma chamada aberta para trazer soluções para negócios, no Instituto Senai, IEL", completa.