Negociação salarial de servidores do Estado do Ceará segue sem acordo

Após dois dias de reuniões que somaram mais de seis horas de negociações entre o Governo do Estado e representantes dos servidores estaduais, a campanha salarial do funcionalismo público cearense segue sem acordo sobre o reajuste salarial da categoria. 

As reuniões, realizadas na terça e quarta-feira, 10 e 11, foram marcadas por sucessivas contrapropostas, pausas para discussões internas e tentativas de aproximação que, ao final, não conseguiram reduzir a distância entre os percentuais defendidos pelo Executivo e pelas entidades sindicais.

Propostas apresentadas

Segundo Nilson Cardoso, diretor do SindUece e representante do Fórum Unificado das Associações e Sindicatos dos Servidores Públicos Estaduais do Ceará (Fuaspec), o governo iniciou as negociações com a oferta de 4,26% de reajuste a partir de janeiro de 2026, acrescido de 0,5 ponto percentual em setembro.

Após a primeira interrupção, o Executivo subiu o percentual adicional para 0,74% em setembro, totalizando 5% no ano. Ainda assim, as entidades consideraram o índice insuficiente diante das perdas acumuladas.

Fuaspec tenta destravar reajuste em meio a impasse salarial

Na tentativa de destravar a negociação, o Fuaspec propôs manter os 4,26% em janeiro e acrescentar 1% a partir de maio, buscando reduzir as perdas salariais.

O reajuste em negociação diz respeito a 160 mil servidores públicos, entre ativos e aposentados. Neste recorte, cerca de 79 mil são inativos.

Com a negociação suspensa, as entidades convocaram plenária para discutir os próximos passos, incluindo a possibilidade de intensificar mobilizações.

Servidores de Fortaleza

No âmbito municipal, servidores da Prefeitura de Fortaleza fecharam acordo nesta terça-feira, 11, para o reajuste salarial. O percentual foi de 4,76%. Ponto central na negociação foi o acordo para o pagamento de anuênios.