Campanha de empresa de transportes públicos da cidade alemã visa chamar a atenção das mulheres e atrair mais candidatas à profissão. Meta é aumentar cota feminina dos atuais 16% para 22% até 2022. Uma campanha lançada recentemente empresa de transportes públicos Üstra, da cidade alemã de Hannover, vem surpreendendo passageiros. Em pontos de ônibus e outdoors da cidade, foram dispostos cartazes com fotos de dez motoristas da empresa vestindo kilt, espécie de saia masculina, conhecida principalmente na Escócia. A ação é destinada a incentivar mais mulheres a se candidatarem para trabalhar na empresa. Até 2022, a Üstra precisa contratar 600 novos trabalhadores. A companhia quer aumentar, ao mesmo tempo, a cota de mulheres dos atuais 16% para 22%. Até 2030, a empresa pretende subir essa parcela para até 30%. "Queremos convencer as mulheres de que não somos um lugar de homens antiquados e empoeirados", ressalta o presidente da Üstra, André Neiss. A companhia quer se tornar mais feminina, principalmente no setor de atendimento a clientes. "Queremos, por exemplo, dar às mulheres a possibilidade de trabalhar apenas no fim de semana", complementa Neiss, ressaltando que muitas candidatas a emprego expressaram o desejo de ter os dias da semana livres. "Não basta somente lançar uma campanha engraçada", admite, falando a um jornal local. Os dez garotos-propaganda podem, mas não precisam usar saia para trabalhar durante a campanha, que deve durar até agosto do ano que vem. "A sensação ao usar a saia é boa", garante o motorista de bonde Georg Keller, em entrevista à imprensa alemã. "É bastante arejada, leve. É uma ótima alternativa à calça curta, especialmente nos dias de calor. Só tenho que me ajeitar diferente na hora de sentar", brinca. Autor: Marcio Damasceno