Mulheres e cibersegurança: um impulso essencial para o futuro

De acordo com um relatório da Tehtris "Mulheres em TI e cibersegurança", em 2013 as mulheres representavam 10% das posições em cibersegurança, em comparação com 25% no último ano, representando um aumento de 150% na última década.

Como forma de atuar no avanço desse número, a Check Point Software anuncia "reforçou no compromisso em formação e apoio a uma equipe de liderança equitativa, com 20% das funções de vice-presidentes globais sendo ocupadas por mulheres, em comparação com o padrão da indústria no mundo que é de 16%". 

Importante dizer que 44% das posições de liderança de alto nível na Check Point Software globalmente são ocupadas por mulheres, com 78% de seus funcionários supervisionados por essas líderes femininas. Para promover a inclusão das mulheres na cibersegurança e abordar a lacuna de gênero.

A Check Point Software aponta quatro razões pelas quais considera que as mulheres são um impulso essencial para o futuro:

1. Perspectiva holística e diversidade de abordagens: os ataques cibernéticos podem afetar qualquer pessoa, e os atacantes e cibercriminosos também vêm de diferentes origens. Uma equipe diversificada pode responder de forma mais eficaz às necessidades da população. O estudo da Cloverpop revela outra razão importante: equipes diversas em gênero tomam decisões de negócios melhores em 73% das vezes.

2. Criatividade na resolução de problemas: uma equipe com diversidade de gênero é possivelmente mais criativa na resolução de problemas de negócios devido às suas diferentes perspectivas e experiências de vida. As mulheres geralmente são vistas como mais detalhistas nos processos, o que pode ajudar na resolução eficaz de problemas.

3. Adaptabilidade e resiliência: as mulheres demonstraram nos últimos anos sua capacidade de mudança e adaptabilidade. Depois de serem relegadas a uma posição secundária ao longo de suas vidas, elas estão reunindo forças para entrar em áreas onde sua presença nunca foi considerada necessária, como o campo da cibersegurança, tradicionalmente dominado por homens. Essa resiliência é crucial para a cibersegurança, pois é um setor em constante mudança e evolução, e os defensores devem sempre se manter à frente e no mesmo nível dos atacantes.

4. Necessidade de talento: a primeira razão aborda a necessidade de incluir pessoal qualificado em cibersegurança, pois esse setor ganhou maior relevância no último ano devido ao aumento nos ataques cibernéticos globais: de acordo com o Relatório de Segurança 2023 da Check Point Software, em 2022 houve um aumento de 38% nos ataques cibernéticos por semana em comparação com o ano anterior. Por isso, a Check Point Software está desenvolvendo diferentes estratégias, como o Mentoring de Mulheres, para desenvolver as futuras líderes femininas, e o FIERCE para gerar interesse em cibersegurança para atrair e capacitar jovens talentos femininos.