O prefeito de Fortaleza, Roberto Cláudio (PSB), recebe nesta quinta-feira, 7, representantes do Fórum Unificado dos Servidores Municipais, no Paço Municipal, para negociar o reajuste salarial deste ano para o funcionalismo.  A categoria reivindica 15% de aumento.

Desde 2012, a data-base do reajuste dos servidores foi antecipada para 1º de janeiro. Os sindicatos tentaram iniciar as negociações ainda no ano passado, com a equipe de transição. Por isso, lançaram a campanha salarial ainda em novembro. Em 12 de dezembro, a pauta de reivindicações foi entregue ao coordenador da transição, Eudoro Santana.

O prefeito, acompanhado de secretários municipais, já havia recebido os sindicatos de servidores em 18 de fevereiro. Roberto Cláudio prometeu diálogo e anunciou a criação de mesa permanente de negociação.

O Fórum Unificado é coordenado pelo Sindicato dos Servidores de Fortaleza (Sindifort) e reúne diversas entidades representativas do funcionalismo municipal. A reunião será às 9 horas.

Confira as reivindicações:

Reajuste salarial de 15% (reposição das perdas salariais mais ganho real), retroativo a 1º de janeiro de 2013.

Aumento do valor do auxílio refeição para R$ 12,00.

Regulamentação da terceirização com concurso público.

Plena autonomia administrativa, financeira e jurídica para o Instituto de Previdência do Município (IPM) com aporte de recursos da Prefeitura.

Alteração da jornada de trabalho de 6 para 8 horas dos servidores que optarem por esta, com a garantia do acréscimo de 1/3 da remuneração e do auxílio refeição, conforme assegura a legislação.

Cumprimento das sentenças judiciais transitadas em julgado, a exemplo das progressões ("letrinhas"), anuênios, isonomias salariais, ascensões funcionais e outras com pagamento dos atrasados.

Restituição imediata aos servidores da Emlurb dos valores pagos a mais ao IPM Saúde.

Aposentadoria especial, de acordo com a legislação.

Pagamento em dinheiro do valor correspondente à licença prêmio/especial quando o servidor ou empregado público optar por não gozar o benefício.

Fim do assédio moral e político contra servidores e empregados públicos.

Gratificação de plantão e suplementação da carga horária de 100% para o nível médio da Saúde (isonomia com IJF).

Efetivação nos PCCSs da Saúde e IJF dos plantões dobrados no final de semana para os servidores de nível superior.

IJF - Gratificação de 40% para fim de semana para servidores que não tem redução de jornada para trabalhar em feriados e fins de semana.
Insalubridade de 40% para grupo especialistas da saúde e 20% para o grupo de apoio a saúde.

Calendário de pagamento da produtividade dos hospitais, postos de saúde e Samu.

Política de saúde e segurança do trabalhador.

Implementação da política de formação continuada com cursos financiados pela PMF para os servidores e empregados públicos municipais.

Mesa Permanente de Negociação instituída por lei.

Gratificações específicas para servidores da Emlurb, IPM, IJF, IPEM, Agentes Administrativos, Samu, dentre outros.

Transformação do Bônus do Ipem em gratificação para os servidores do órgão.

Incorporação da VPR/GPA para efeito de aposentadoria dos servidores da Usina de Asfalto e Pré Moldados.

Percentual de 10% no programa habitacional da PMF para construção de casas para os servidores e empregados públicos que ainda não possuem moradia própria.

Incorporação aos proventos de aposentadoria da GEFAT integral e majoração nos pontos da RV (servidores da Sefin).

Implementação da política de saúde do trabalhador.

Alteração na carreira dos servidores da GMF e SAMU do nível médio para o nível técnico.

Implantação das promoções a todos os servidores da GMF que foram excluídos do processo realizado pela gestão Luizianne Lins.