Atualizada às 12h45min

Representantes do Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos de Fortaleza (Sindifort) foram recebidos há pouco por uma comissão de vereadores na Câmara Municipal de Fortaleza (CMFor). Durante a manhã desta quinta-feira, 9, acontece a assembleia geral dos servidores de diversos órgãos da Prefeitura, na Casa Legistativa. O dia deve ser decisivo para as categorias, que prometem entrar em greve geral caso não tenham as reivindicações atendidas.

De acordo com informações da assessoria de comunicação do Sindifort, aproximadamente três mil servidores estão concentrados na Câmara, aguardando o fim da assembleia e à espera de uma proposta que atenda aos interesses das categorias. “Estamos na reunião com os vereadores, neste momento, começou agora. Ainda não há nada definido”, disse a presidente do Sindifort, Nascélia Silva, por telefone, ao O POVO Online.

De acordo com o Sindifort, desde o início das paralisações pontuais até o momento, as negociações não teriam evoluído. Desde o mês passado, várias categorias realizaram paralisações, como a Autarquia Municipal de Trânsito (AMC), Guarda Municipal, Servidores do Instituto José Frota (IJF), Frotinhas, Gonzaguinhas, Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e Instituto de Pesos e Medidas (Ipem).

Principais reinvindicações

AMC
• Reajuste salarial que garanta reposição da inflação de maio a dezembro/2011, mais ganho real.

• Alteração do grau da carreira dos agentes de trânsito, passando de nível médio para técnico.

• Aumento do percentual da Gratificação Específica de Exercício da Função (GEEF).

• Extensão da GEEF para todos os servidores.

• Regulamentação da produtividade com implantação de 50% para os servidores administrativos.

Guarda Municipal

• Incorporação ao vencimento base da vantagem pecuniária fixa para todos os servidores.

• Concessão do benefício do bolsa formação a todos os servidores
• Pagamento do adicional noturno com base na remuneração.
• Jornada de trabalho de 36 horas semanais

• Distribuição gratuita de fardamento e equipamentos de trabalho

• Promover os servidores da GMF ao cargo de inspetor, dentro das vagas existentes.

• Reimplantação da gratificação de 60 horas dos agentes de defesa civil.
• Incluir no PCCS  gratificações para comandantes, motoristas e motoqueiros, em substituição ao pagamento das 52 horas extras mensais.

IJF
• Restabelecimento das horas noturnas
• Ampliação do direito da alteração da jornada de trabalho, conforme PCCS, para os plantonistas.
• Extensividade da gratificação de plantão recebida atualmente pelos servidores da UTI para os servidores do Setor da Emergência, Centro Cirúrgico, Sala de Recuperação, Centro de Queimados e Central de Material.
• Ampliação opcional da jornada de trabalho, com pagamento proporcional das horas acrescidas em substituição da escala.
• Alteração da Gratificação de Insalubridade de 20 para 40% para o bloco cirúrgico.

SAMU
• Transformação da GSAMU em Vantagem Pessoal Reajustável (VPR), com alteração da percentagem de 50% para 150% sobre o vencimento base (VB).

Frotinhas e Gonzaguinhas
• Pagamento da extensão da carga horária que estaria em atraso.
• Alteração dos critérios estabelecidos pelo decreto que instituiu a extensão da carga horária para os servidores da saúde municipal.
• Criação de Gratificação de Plantão para os profissionais de Nível Médio.
• Garantia de férias, 13º salário e atestado de saúde para os servidores com extensão da carga horária, a partir de janeiro/2012.
Ipem
• Aumento da produtividade de 110% para 200%, calculados sobre o vencimento base, com discussão sobre a alteração dos critérios para os servidores da área técnica.
• Aumento da produtividade para os servidores administrativos de 40 para 100%.
• Implantação do risco de vida para área técnica.
• Implantação do adicional de periculosidade para servidores do Ipem-Mucuripe

» Mais informações em instantes.

Redação O POVO Online