Especialistas comentam sobre nova legislação
A lei reforça que o uso de celular ou e-mail para contato entre empresa e funcionário configura, juridicamente, uma ordem dada diretamente ao empregado
A presidente Dilma Rousseff sancionou uma lei em dezembro de 2011 que acaba com a distinção entre trabalho dentro da empresa e à distância. A lei reforça que o uso de celular ou e-mail para contato entre empresa e funcionário configura, juridicamente, uma ordem dada diretamente ao empregado - sendo assim, este é passível de recebimento de hora extra.
Entrevista com o Secretário de Comunicação da Central Única dos Trabalhadores, Airton Lucena Filho
Presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB-CE, Fernando Ferrer