Cuidado com a omissão de datas (isso vale uma checagem);
Pesquise as empresas listadas pelos candidatos;
Compare os dados com a experiência registrada na Carteira de Trabalho.
PARA OS CANDIDATOS
Deixe as datas de empregos claras;
Coloque no currículo apenas as experiências comprovadas na Carteira de Trabalho;
Deixe para falar na entrevista as experiências avulsas.