O período de experiência, que tem o prazo máximo de 90 dias, é a oportunidade de o colaborador mostrar eficiência no trabalho, aumentando as chances de efetivação. Segundo Gisele Studart, diretora da Studart RH, o ano de 2018 já mostra uma melhora significativa na oferta de vagas, mas com cenário ainda desafiante.

“Sugiro que quem tiver seu emprego cuide e continue entregando o seu melhor. E a pessoa que está buscando, faça todas as estratégias para ser empregado”. Na visão de Gisele, o mercado ainda não será tão aquecido quanto há quatro anos, mas sempre haverá vagas. “O que falta é uma mão de obra qualificada e que entregue além da média, pessoas que façam muito mais com menos. Estas serão valorizadas, não importa se na posição de analista ou em cargos superiores”, avalia.

Para utilizar o período de experiência de modo positivo, Gisele recomenda cinco dicas que, se seguidas, podem também ajudar em promoções futuras ao longo da carreira.