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Empregos

Encarando um processo seletivo

 

28/06/2008 13:59

(Foto: DIVULGAÇÃO)

A realização de processo seletivo ainda é a forma favorita das empresas para a contratação de estagiários. Nesse momento, quesitos como escrita, oralidade, perfil pessoal e profissional de um estudante são colocados em xeque. Sem esquecer, é claro, que determinadas orientações de postura que devem ser adotadas por aqueles que querem se dar bem em um processo seletivo. Virna Soares, responsável pela parte operacional do CIEE, diz que o estudante que concorre a uma vaga de estágio deve ficar atento à questões como a aparência e a pontualidade, enquanto participa de um processo seletivo. "Chegar na entrevista na hora marcada, buscar informações sobre a empresa (que oferta a vaga), usar roupas adequadas e ter boa dicção são coisas indispensáveis", declara.

As etapas mais comuns de um processo seletivo são: a análise do currículo, entrevista, prova escrita e dinâmica de grupo. Entre essas etapas, Aurinele Freire, gerente de estágios do IEL, destaca a entrevista como a fundamental na contratação de um estagiário. Para ela, a entrevista é a oportunidade que a empresa tem de conhecer o candidato e como ele se comporta em situações em que está sob pressão. Segundo Aurinele, transmitir segurança nas informações é o grande trunfo para obter êxito em uma entrevista. "Ele (candidato a uma vaga de estágio) deve ser o mais natural possível, responder as perguntas com objetividade e transmitir tranqüilidade", aconselha.

De acordo com a gerente de estágio no IEL, nas entrevistas, aspectos da vida profissional do candidato são os que mais predominam. "A entrevista é muito calcada no currículo, que deve ser claro, atualizado e conter claramente os objetivos, onde são colocadas as pretensões do candidato", salienta.

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