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Na sua sexta participação em seleções de emprego, Denise Rodrigues já não fica tão nervosa. "Ainda sinto um pouco de angústia, mas fico muito esperançosa", afirma. Para ela a aplicação de dinâmicas e entrevistas coletivas é importante por possibilitar que os candidatos conheçam melhor a empresa e os futuros colegas.

Como os outros candidatos que ouviam as orientações da psicóloga durante uma seleção para vagas em telemarketing, Denise tentava prestar a máxima atenção. Os olhos atentos e as mãos impacientes, denunciando um pouco de insegurança, não eram os únicos no salão. Havia outros candidatos até mais nervosos. Ela parecia não se sentir ameaçada pela concorrência, a experiência em seleções já lhe mostraram que a conquista da vaga só dependia de sua calma.

Denise foi a primeira a se apresentar. Falou de sua experiência profissional, procurando enfatizar que seu perfil a credenciava para a vaga. Se será ou não admitida, ficará a cargo da empresa, mas mesmo que não consiga, ela diz acreditar que cada novo processo seletivo ajuda a conhecer mais a si mesma e a estimula a crescer profissionalmente e, mais ainda, como pessoa.

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